留学生就业回报率不断下降的今天，一个东北女孩的留学创业故事，颠覆了很多人的想象。16岁赴美读高中，放弃麻省硕士学位，年仅35岁的她，凭借强大的洞察能力、解决问题、以及联结他人的能力，缔造了自己的商业帝国。她的成长和创业经历，可以给我们怎样的启发？

　　最近，《福布斯》公布了“2024年美国白手起家女富豪榜”，其中一个华裔女性的名字，引起了业内很多人的关注。

　　自2019年成立人力资源服务公司Deel至今，王硕用短短5年时间，将其打造成了一家估值120亿美元（约合人民币854亿元）的巨头公司，成功跻身全球百亿巨头之列。

　　榜单上排在她前面的大部分都超过了60岁、有着几十年的财富积累，王硕与她们相比，差了整整一代人。

　　她性格外向、待人热情，操着一口蹩脚的英语，向每一个从摊前经过的人们推销滑板车，销量竟然还不错。

　　高中毕业时，她不仅能跟当地人毫无障碍地交流，还凭借优异的成绩，考入了世界顶尖学府——麻省理工学院。

　　她始终保持着对待周围人和事物的热情，导师给予她高度评价，认为她“热情、勤奋，能够迅速掌握新知识，并随时准备帮助实验室的同学们”。

　　就像当年比尔盖茨从哈佛退学创办微软、乔布斯从里德学院退学创办苹果那样，王硕从麻省理工退学，头也不回地踏上了自己的创业之路。

　　退学后的王硕返回北京，她将她的机器人专业知识，应用到空气净化机上，和同学皮埃尔共同创办了一家名为Aeris的小公司。

　　国内相对低廉的人力成本，让公司有着更大的盈利空间，她既懂技术又懂销售，充分利用自己熟悉中美两地的优势，把生意做得风生水起。

　　皮埃尔对王硕难掩钦佩：“她非常擅于向不太懂技术的人介绍自己的技术和产品，并让他们为之兴奋。她还有足够的知识和人脉，让我们能在合适的时间接触到合适的人。”

　　当时，Aeris公司在中国、美国、欧洲等地都有业务，但由于各地区法规不同，王硕在与国际雇员们签订合同、发放工资、缴纳税款等方面非常头疼。

　　“就好比你到餐厅吃饭，拿到菜单时，发现每道菜都是用不同语言写的。你不得不把很多时间和力气耗费在读懂菜单上。然后饭菜等了很久才上桌，已经冷掉了。”

　　但同时，王硕也敏锐地意识到，既然这是自己的痛点，那么也必然是许许多多像自己一样、有跨国远程业务的人共同的痛点。

　　带着这个想法，王硕联系了她的另一位大学同学布阿吉，两人一拍即合，当即决定开发一款产品，帮助企业在其他国家更轻松地雇佣员工。

　　2019年4月，他们成立Deel公司，从最基础的“跨币种薪酬支付”入手，推出了一款线上支付平台。

　　在这个平台上，企业可以用自己习惯的支付方式，将海外雇员的薪酬交给Deel，再由Deel用雇员习惯的收款方式完成转交。

　　这种改变很有效果，只要说服一家企业使用Deel，那么这家企业成百上千的员工自然就成了Deel的用户。

　　对于企业，Deel帮他们解决在全球范围内雇佣员工的一系列问题，如远程入职、资料填报、合规申请、纳税等，不需要他们再劳神费力地去研究当地的各种法规政策；

　　对于国际雇员，他们只需要和企业远程洽谈好，就可以通过Deel的自动化平台生成合规文件，最快几分钟就可以完成入职，且无需担心合同中有什么隐藏的霸王条款。

　　到了2023年，营收更是突破5亿美元大关，成为有史以来增长速度最快的SaaS（软件运营服务）企业。

　　早在2019年初，王硕便在一个金融科技会议上提出：“未来的工作将是远程的，尤其是跨国远程办公，将成为新的趋势。”

　　在投资者眼里，王硕有着过人的洞察力和内驱力，这让Deel往往比其他同类公司更早决策、更快地构建和执行。

　　这样的创始人履历，对Deel这样一家致力于国际人力资源服务的企业而言，是尤为重要的，提供着极大的助力。

　　全球3000多名员工，纯线上办公，他们可以选择在任何地方远程工作，甚至可以大大咧咧地坐在家里上班。

　　但就是这样一个看起来“不太靠谱”的女生，却将业务推广到全球180多个国家和地区，搭建起了庞大的商业帝国。